Niniejszy raport: Aby w pełni wykorzystać wiodącą i przykładową rolę Model Worker (rzemieślnik) Studios Innovation, a także promować ich postępy w kierunku wyższych poziomów, delegację prowadzoną przez Zhu Yunqinga, zastępcę sekretarza Komitetu Partii i Przewodniczącego Związku Zawodowego Nanjing Fibreglass Institute i Shi Zhuo, dyrektor generalny Nanjing National Materials Testing Company, niedawno odwiedził naszą firmę, aby przeprowadzić działalność wymiany pracy Model Worker (rzemieślnik) Studios innowacji. Gu Qingbo, sekretarz Komitetu Partii i przewodniczący grupy, Jiang Yongjian, przewodniczący związku zawodowego, Liang Zhongquan i Cui Bojun, w tym szef technicznych, Li Yang, zastępca głównego inżyniera i Jiang Hu, doradca techniczny, doradca techniczny Spotkanie wymiany.
Na początku spotkania przewodniczący Unii Jiang Yongjian krótko przedstawił studio Innovation Studio Innovation w naszej firmie. Nasza firma założyła modelowe studio Innovation Studio w 2009 roku, prowadzone przez Gu Qingbo, przewodniczącego grupy i krajowego pracownika modelu, a także prowadzony przez zaawansowanych pracowników modelowych z wiedzą o produkcji, operacji, technologii, zarządzaniu i innych aspektach firmy. , aby rozwiązać kluczowe i trudne problemy w pracy firmy, zbadać i omówić produkcję bezpieczeństwa firmy, system zarządzania, proces produkcyjny, rozwój technologii i inne tematy oraz odgrywać wiodącą rolę pracowników modelowych, promował transformację, Modernizacja i rozwój naukowy przedsiębiorstw.
Następnie uczestnicy wymienili ze sobą pomysły na konstrukcję organizacyjną, tematy badawcze, innowacyjne osiągnięcia, zarządzanie zespołem, praktyki uprawy talentów i osiągnięcia modelowego studia innowacji pracownika (rzemieślnika).
Wreszcie, przewodniczący Gu Qingbo stwierdził, że będzie nadal aktywnie odgrywać rolę modelowych pracowników i rzemieślników jako wzorce do naśladowania, promować ducha modelowych pracowników i rzemieślników, przyjmuje modelowych pracowników i przywódców rzemieślników jako rdzeń, zachęcić pracowników przemysłowych do konkurowania Po pierwsze, wzmocnij swoje poczucie honoru, energicznie wykonują pracę uprawy talentów dla modelowych pracowników i rzemieślników oraz pomagaj przedsiębiorstwom w przedsiębiorstwie Rozwój wysokiej jakości.
Czas po: 02-2023