Niniejszy raport: Aby w pełni wykorzystać wiodącą i wzorową rolę pracowni innowacyjnych dla pracowników-modeli (rzemieślników) oraz promować ich rozwój na wyższe poziomy, delegacja pod przewodnictwem Zhu Yunqinga, zastępcy sekretarza Komitetu Partii i przewodniczącego związku zawodowego Instytutu Włókna Szklanego w Nankinie, oraz Shi Zhuo, dyrektora generalnego Nankińskiego Narodowego Przedsiębiorstwa Testowania Materiałów, niedawno odwiedziła naszą firmę, aby przeprowadzić wymianę pracy dla pracowni innowacyjnych dla pracowników-modeli (rzemieślników). W tym spotkaniu uczestniczyli Gu Qingbo, sekretarz Komitetu Partii i przewodniczący Grupy, Jiang Yongjian, przewodniczący związku zawodowego, Liang Zhongquan i Cui Bojun, główni inżynierowie techniczni, Li Yang, zastępca głównego inżyniera, oraz Jiang Hu, doradca techniczny.
Na początku spotkania przewodniczący związku zawodowego Jiang Yongjian krótko przedstawił pracownię Gu Qingbo Model Worker Innovation Studio w naszej firmie. Pracownia ta została utworzona w 2009 roku przez Gu Qingbo, przewodniczącego grupy i krajowego pracownika modelowego, a jej liderami są doświadczeni pracownicy modelowi, posiadający wiedzę specjalistyczną z zakresu produkcji, eksploatacji, technologii, zarządzania i innych aspektów firmy. Ich zadaniem jest rozwiązywanie kluczowych i trudnych problemów w firmie, analiza i omówienie kwestii bezpieczeństwa produkcji, systemu zarządzania, procesu produkcyjnego, rozwoju technologii i innych zagadnień, a także odgrywanie wiodącej roli przez pracowników modelowych, promując transformację, modernizację i rozwój naukowy przedsiębiorstw.
Następnie uczestnicy wymienili się pomysłami na temat struktury organizacyjnej, tematów badań, osiągnięć innowacyjnych, zarządzania zespołem, praktyk rozwoju talentów i osiągnięć Model Worker (Craftsman) Innovation Studio.
Na koniec przewodniczący Gu Qingbo oświadczył, że będzie nadal aktywnie odgrywał rolę wzorowych pracowników i rzemieślników jako wzorów do naśladowania, promował ducha wzorowych pracowników i rzemieślników, traktował pokazy i przywództwo wzorowych pracowników i rzemieślników jako rdzeń, zachęcał pracowników przemysłowych do rywalizacji o pierwsze miejsce, wzmacniał ich poczucie honoru, energicznie wykonywał prace mające na celu rozwijanie talentów wzorowych pracowników i rzemieślników oraz wspierał Jiuding Enterprise w zakresie wysokiej jakości rozwoju.
Czas publikacji: 02-06-2023